健康経営への取組み | 関彰商事

健康が支える社会

私たちの考える理想の社会は、人と人とが支え合う「豊かな社会」です。その礎となるのが、一人ひとりが身体的・精神的・社会的に良好な状態にある、すなわち“ウェルビーイング”です。

セキショウグループでは、社員一人ひとりが心身ともに健康で、自分らしく能力を発揮しながら働き続けることが、企業の持続的な成長、そして豊かな社会の実現につながると考えています。

この考えに基づき、セキショウグループでは筑波大学との連携事業を通じて独自開発したフレームワークを活用し、ウェルビーイングを「Work（仕事）」と「Life（生活）」で捉えています。

私たちは、「Workウェルビーイング」と「Lifeウェルビーイング」の向上を両輪として健康経営を推進し、社員一人ひとりのウェルビーイングの向上と、理想の社会の実現を目指してまいります。

健康経営宣言

セキショウグループは多様な個性を有する社員が集まり、それぞれが互いを尊重し受け入れ合いながら共に成長して、一つの使命・目標に邁進することを目指します。

企業理念の「地域の社会と生活の向上への貢献」は「社員のウェルビーイングの充足」の元に実現すると考えます。

セキショウグループは社員一人ひとりのウェルビーイングを充足させて、仕事のみならず社員の豊かな生活、ひいては地域社会の創生を目指します。

健康経営推進責任者
社長　関　正樹

健康経営推進体制

弊社は健康経営推進責任者を社長として以下の図の通り、社員の健康維持・増進及びウェルビーイング向上の体制を構築しています。

弊社の健康経営戦略図

健康経営の取組み

• 健康診断、各ドッグ、ストレスチェック、社員意識調査の実施・補助
• 社員の運動促進（階段使用促進、運動部運営、運動施設利用補助）
• 業務時間内のワクチン予防接種の社内実施
• 育児サポート施策の実施（検診補助・休業時金銭補償・育児休暇の導入）
• 半休・時間休の導入
• 勤怠システムによる過労防止
• 産業医による面談フォロー
• 社内ウェルビーイング研修の実施（責任者、新人）
• 相談窓口の設置